Ce que nous faisons
- Nous contestons licenciements et sanctions, et calculons ce qui est dû dans chaque cas.
- Nous réclamons salaires, heures supplémentaires, soldes de tout compte et sommes en attente.
- Nous intervenons en cas de modification des conditions, de mutation et de réduction du temps de travail.
- Nous conseillons les entreprises en matière d’embauche, de procédures disciplinaires et de licenciements pour motif réel.
- Nous intervenons en négociation collective et dans les conflits avec la représentation du personnel.
Ce que l’on nous apporte le plus souvent
- Une lettre de licenciement à signer aujourd’hui, sans savoir si cela est opportun.
- Des bulletins de paie qui ne correspondent pas, ou des heures travaillées jamais payées.
- Un changement d’horaire ou de site imposé du jour au lendemain.
- Une entreprise qui a besoin de licencier correctement pour ne pas finir devant le tribunal.
Signer le solde de tout compte ne ferme pas toujours la porte à une réclamation, mais peut la compliquer beaucoup. Avant de signer quoi que ce soit, consultez. Et comptez les vingt jours ouvrables à partir de la date du licenciement, non à partir du jour où vous avez décidé d’agir.