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Servicios

Derecho Laboral

El derecho laboral tiene los plazos más cortos de todo el ordenamiento: para impugnar un despido hay veinte días hábiles, y ese plazo no se detiene porque uno esté buscando abogado. Trabajamos tanto del lado del trabajador como del de la empresa, nunca en el mismo asunto.

Qué hacemos

  • Impugnamos despidos y sanciones, y calculamos qué corresponde en cada supuesto.
  • Reclamamos salarios, horas extra, finiquitos y cantidades pendientes.
  • Actuamos en modificaciones de condiciones, traslados y reducciones de jornada.
  • Asesoramos a empresas en contratación, expedientes disciplinarios y despidos objetivos.
  • Intervenimos en negociación colectiva y en conflictos con la representación de los trabajadores.

Con qué suelen llegar

  • Una carta de despido que hay que firmar hoy y no se sabe si conviene.
  • Nóminas que no cuadran, u horas trabajadas que nunca se pagaron.
  • Un cambio de horario o de centro impuesto de un día para otro.
  • Una empresa que necesita despedir bien para no acabar en el juzgado.

Firmar el finiquito no siempre cierra la puerta a reclamar, pero puede complicarlo mucho. Antes de firmar nada, consúltelo. Y cuente los veinte días hábiles desde la fecha del despido, no desde que decidió actuar.

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