Что мы делаем
- Оспариваем увольнения и дисциплинарные взыскания и рассчитываем, что причитается в каждом случае.
- Взыскиваем заработную плату, сверхурочные, расчёт при увольнении и иные невыплаченные суммы.
- Действуем при изменении условий труда, переводах и сокращении рабочего дня.
- Консультируем компании по вопросам найма, дисциплинарных производств и увольнений по объективным основаниям.
- Участвуем в коллективных переговорах и в спорах с представителями работников.
С чем обычно обращаются
- Уведомление об увольнении, которое надо подписать сегодня, и непонятно, стоит ли.
- Расчётные листки, которые не сходятся, или отработанные часы, которые так и не оплатили.
- Изменение графика или места работы, введённое с одного дня на другой.
- Компания, которой нужно уволить работника правильно, чтобы не оказаться в суде.
Подписание расчёта при увольнении не всегда закрывает путь к иску, но может сильно его осложнить. Прежде чем что-либо подписывать, посоветуйтесь. И отсчитывайте двадцать рабочих дней от даты увольнения, а не от дня, когда вы решили действовать.