Ne yapıyoruz
- İşten çıkarmalara ve disiplin cezalarına itiraz eder, her durumda neyin hak edildiğini hesaplarız.
- Ücret, fazla mesai, ihbar-kıdem ve ödenmemiş alacakları talep ederiz.
- Çalışma koşullarının değiştirilmesi, nakil ve çalışma süresinin azaltılması hâllerinde hareket ederiz.
- Şirketlere işe alım, disiplin soruşturması ve geçerli nedene dayalı fesih konusunda danışmanlık veririz.
- Toplu sözleşme görüşmelerinde ve işçi temsilcileriyle uyuşmazlıklarda yer alırız.
Genellikle neyle geliyorlar
- Bugün imzalanması istenen ve imzalamanın doğru olup olmadığı bilinmeyen bir fesih bildirimi.
- Tutmayan bordrolar ya da hiç ödenmemiş çalışma saatleri.
- Bir günden diğerine dayatılan bir mesai ya da işyeri değişikliği.
- Mahkemelik olmamak için doğru fesih yapmak isteyen bir şirket.
İbranameyi imzalamak talepte bulunma kapısını her zaman kapatmaz, ama işi çok zorlaştırabilir. Hiçbir şey imzalamadan önce danışın. Ve yirmi iş gününü fesih tarihinden itibaren sayın, harekete geçmeye karar verdiğiniz günden değil.